자녀 양육비 계산기

자녀 양육비 계산은 주마다 다르지만 일반적으로 세 가지 모델로 나뉩니다. 소득 비율 주(텍사스, 위스콘신 등)는 자녀 수에 따라 비양육 부모의 소득에 고정 비율을 적용합니다. 소득 공유 주(대다수)는 양쪽 부모의 소득을 합산하고 일정표에서 기본 의무를 결정한 후 비례적으로 분배합니다. 캘리포니아 등 소수의 주는 양육 시간을 고려하는 대수 공식을 사용합니다. 모든 주에서 건강보험 및 보육비도 고려합니다.

소득 비율은 비양육 부모의 소득만 사용하고 고정 비율을 적용합니다. 소득 공유는 양쪽 부모의 소득을 합산하여 총 양육비를 결정한 후 각 부모에게 비례 지분을 할당합니다. 소득 공유는 가정이 온전했을 때 자녀에게 지출했을 금액을 반영하므로 더 공평하다고 간주됩니다. 약 41개 주가 소득 공유를 사용하고 6개 주가 소득 비율을 사용합니다.

네, 상당한 영향을 미칩니다. 비양육 부모가 상당한 양육 시간(일반적으로 숙박일의 35% 이상)을 가질 때, 대부분의 주에서 자녀 양육비를 줄입니다. 그 논리는 자녀와 더 많은 시간을 보내는 부모가 더 많은 비용을 직접 부담한다는 것입니다. 캘리포니아 등 일부 주는 양육 시간을 공식에 직접 포함합니다. 50/50 양육 배열은 일반적으로 더 낮은 양육비 의무를 초래하지만, 고소득 부모는 여전히 일정 금액을 지불하는 경우가 많습니다.

대부분의 주는 임금, 급여, 커미션, 보너스, 초과근무, 자영업 소득, 투자 소득, 임대 소득, 퇴직 혜택, 장애 연금 등 모든 출처의 총소득을 사용합니다. 일부 주는 그런 다음 세금과 필수 경비를 공제하여 순소득을 산출합니다. 일반적으로 제외되는 소득에는 자산 조사 기반 공공 부조(TANF 또는 SSI 등)와 새 배우자의 소득이 포함됩니다.

네, 상황이 상당히 변경되면 자녀 양육비 명령을 수정할 수 있습니다. 일반적인 이유에는 어느 한 쪽 부모의 소득의 상당한 증가 또는 감소(일반적으로 15-20% 이상), 양육권 또는 양육 시간의 변경, 자녀의 요구(의료, 교육)의 변경, 또는 자녀의 성년이 있습니다. 어느 한 쪽 부모가 수정 동의를 제기할 수 있으며, 일부 주는 몇 년마다 행정 심사를 허용합니다.

법원은 자발적으로 실업하거나 저소득 상태인 부모에게 소득을 귀속시킬 수 있습니다. 이는 법원이 해당 부모의 교육, 기술, 경력, 지역의 고용 기회를 기반으로 합리적으로 벌 수 있는 소득을 할당한다는 의미입니다. 실업이 비자발적이고 부모가 적극적으로 구직 활동 중이라면, 법원은 실제 소득 또는 실업 수당을 사용할 수 있습니다. 양육비를 줄이기 위해 단순히 직장을 그만두는 것은 일반적으로 효과적인 전략이 아닙니다.

대부분의 주에서 자녀 양육비는 자녀가 18세가 되거나 고등학교를 졸업할 때까지 지속됩니다(늦은 쪽). 일부 주는 19세 또는 21세까지 연장합니다. 뉴욕은 21세까지 양육비를 명령할 수 있습니다. 소수의 주는 대학 졸업까지 양육비를 계속할 수 있습니다. 자녀가 법적 독립(emancipated), 입대, 또는 결혼한 경우 양육비는 조기에 종료될 수 있습니다. 장애가 있는 자녀는 무기한으로 양육비를 받을 수 있습니다.

아니요. 자녀 양육비는 지불자에게 세금 공제 대상이었던 적이 없으며, 수령자에게도 과세 소득이 아닙니다. 이는 배우자 부양비와 다릅니다. 배우자 부양비는 2019년 이전에 체결된 계약에 대해 공제 대상이었지만, 2017년 감세 및 고용법에 따라 공제가 폐지되었습니다. 자녀를 부양 가족으로 신고하는 부모가 자녀 세금 공제를 받으며, 일반적으로 양육 부모이지만 부모가 IRS 양식 8332를 사용하여 별도로 합의한 경우는 예외입니다.