労災補償計算機

ほとんどの州は、一時完全障害（TTD）に対して平均週賃金（AWW）の66.67%（3分の2）を支払います。少数の州は異なる率を使用します。マサチューセッツ州とニューハンプシャー州は60%、ニュージャージー州、オクラホマ州、テキサス州は70%、コネチカット州、ロードアイランド州、アラスカ州、アイオワ州、メイン州、ミシガン州は税後賃金の75-80%を使用します。すべての州は週給付に上限を設けています。ミシシッピ州の631ドルからアイオワ州の2,350ドルまで。

いいえ。労災補償給付は連邦所得税の対象ではありません。ただし、社会保障障害保険（SSDI）も受給している場合、労災補償+SSDIの合計が受傷前収入の80%を超える場合、SSDI給付の一部が課税される可能性があります。すべての州で州税務処理は連邦免除に従います。

待機期間は、傷害後に賃金代替給付が開始されるまでの日数です（医療治療は初日からカバーされます）。ほとんどの州は3日または7日の待機期間を設けています。障害が「遡及期間」（通常14-21日）を超える場合、待機期間は遡及して支払われます。

4つの州は、雇用主に州基金から専ら労災補償を購入することを要求しています（民間保険会社なし）。オハイオ州（BWC）、ワシントン州（L&I）、ワイオミング州（DWS）、ノースダコタ州（WSI）です。これは給付に影響しません。州政府が民間保険会社ではなく請求を管理するだけです。

テキサス州のみが労災補償が真に任意の州です。脱退する雇用主（「非加入者」）は特定の法的保護を失い、通常の防御なしに負傷労働者から訴えられる可能性があります。オクラホマ州は2013年から脱退制度を持っていましたが、2016年に違憲と判決されました。他のすべての州では、加入は義務です。

TTD（一時完全障害）は回復中に全く働けない場合に支払われます。これがこの計算機が推定するものです。TPD（一時部分障害）は軽減業務で賃金が減少した場合に一部を支払います。PPD（永久部分障害）は最大医学的改善後に残存する障害に対して補償します。PTD（永久完全障害）は決して働けなくなった場合に継続的な給付を支払います。

TTD給付は通常、就業可能になるか最大医学的改善（MMI）に達するまで続きます。ほとんどの州はTTDに厳格な時間制限を設けていませんが、一部の州はあります（ジョージア州は破滅的でない限り400週に制限）。PPD給付は身体部位と障害率に基づいた予定期間があります。PTD給付は州に応じて退職年齢または終身まで続く場合があります。

はい、賃金代替とは別に。労災補償は業務関連の傷害に関連するすべての合理的で必要な医療治療をカバーします。通常、控除額、自己負担、または加入限度額はありません。これにはER受診、手術、理学療法、処方薬、医療機器が含まれます。通常、承認された医療提供者を使用するか、承認を得る必要があります。